왼쪽부터 박형준 GC녹십자 오창공장 본부장, 김도형 대전지방고용노동청 청장, 김정섭 GC녹십자 노조위원장 

왼쪽부터 박형준 GC녹십자 오창공장 본부장, 김도형 대전지방고용노동청 청장, 김정섭 GC녹십자 노조위원장 GC녹십자(대표 허은철)는 지난 27일 고용노동부로부터 ‘2025 노사문화 우수기업’으로 선정돼 인증서를 받았다고 28일 밝혔다. 이번 수상은 GC녹십자가 노사 간의 협력을 통해 지속 가능한 기업 문화를 구축하고 있다는 점에서 의미가 크다.

고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하는 ‘노사문화 우수기업’은 노사 파트너십을 통한 상생의 노사 협력 및 사회적 책임을 실천하는 기업을 선정해 지원하는 사업으로 올해는 대기업 13개 사, 중소기업 19개 사, 공공기관 8개 사 등 총 40개 사가 선정됐다. 이러한 선정 과정은 기업의 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 다른 기업들에게도 좋은 본보기가 될 것으로 기대된다.

GC녹십자는 노사분규 미발생 사업장으로 노사 관계를 넘어 기업 및 조직문화 개선을 위해 노력하고 있다. 또한, 협력적 노사 관계를 위해 전 사업장 노사협의회를 운영하고 있고, 조직문화 개선을 위해 지속적인 EOS(임직원 설문) 실시 등 공동의 이익 증진을 위해 적극적으로 노사 소통 문화를 개진하고 있다. 이러한 노력이 실제로 기업 내에서 긍정적인 변화를 이끌어내고 있다는 점에서 주목할 만하다.

박형준 GC녹십자 오창공장 본부장은 “이번 수상은 GC녹십자의 상생하는 노사 협력을 보여준 결과”라며 “앞으로도 임직원 간의 소통을 강화해 상생하는 기업문화를 조성하겠다”고 말했다. 이는 GC녹십자가 앞으로도 노사 간의 신뢰를 바탕으로 한 협력적 관계를 지속적으로 발전시킬 것이라는 의지를 반영하고 있다.