메리어트 인터내셔널이 GPTW ‘2025 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증 및 특별상 3개 부문에서 수상했다. 왼쪽부터 메리어트 인터내셔널 코트야드 메리어트 보타닉파크 김병석 인사부장, 신봉권 인사상무이사, 코트야드 메리어트 수원 송영주 총지배인, AC 호텔 바이 메리어트 금정 황현 대리, 손정화 코트야드 타임스퀘어 인사팀장, 박성은 메리어트 이그제큐티브 아파트먼트 인사팀장 메리어트 인터내셔널(Marriott International Inc.)은 글로벌 직장 문화 평가 기관인 Great Place to Work®(GPTW)가 발표한 ‘2025 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득하고, 동시에 밀레니얼, 시니어, 여성 워킹맘 등 총 3개 특별 부문에서 수상했다. 이는 메리어트의 지속적인 노력과 직원 중심의 경영 철학이 결실을 맺고 있음을 보여준다. 또한 개인 부문에서도 남기덕 메리어트 인터내셔널 한국·베트남·필리핀 지역 대표가 ‘대한민국 일터를 빛낸 위대한 CEO’, 신봉권 인사 상무가 ‘GPTW 탁월한 공헌상’에 선정되면서 기업과 리더십 전반에서 우수성을 공식 인정받았다.

GPTW 인증은 미국, 일본, 유럽 등 전 세계 180개 국가에서 동일 기준으로 운영되는 글로벌 일터 문화 평가 제도다. 올해 Certification Nation Day를 맞아 발표된 결과에서도 메리어트는 폭넓은 직원층으로부터 긍정적인 평가를 받으며 우수한 조직 문화를 다시 한번 입증했다. 특히 2025년도 직원 경험 신뢰 지수(Employee Experience-Trust Index) 평가에서도 매우 높은 점수를 기록하며, 구성원이 신뢰하고 만족할 수 있는 근무 환경을 갖춘 기업으로 인정받았다. 이는 메리어트가 직원들의 의견을 적극적으로 반영하고, 그들의 목소리를 귀 기울여 듣는 문화를 조성하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다.

아울러 대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업, 시니어가 가장 일하기 좋은 기업, 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업 등 여러 연령대와 직군에서도 수상을 기록하며 ‘모든 세대와 구성원이 일하기 좋은 조직’임을 뒷받침했다. 이는 메리어트가 다양한 인재를 포용하고, 각기 다른 배경과 경험을 가진 직원들이 함께 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있음을 잘 보여준다.

이번 성과는 메리어트의 핵심 철학인 ‘사람을 최우선으로’(Put People First)에 기반한 조직 문화 운영이 실질적인 효과를 내고 있음을 보여준다. 메리어트는 Begin, Belong, Become 프로그램을 비롯해 Voyager 매니저 성장 프로그램, 글로벌 커리어 경험, 온라인 학습 플랫폼 등 다양한 커리어 개발 제도를 운영하고 있다. 이러한 프로그램들은 직원들이 개인의 성장뿐만 아니라 팀과 조직의 발전에도 기여할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

또한 직원 의견 조사, 공정대우 원칙, 오픈 도어 정책을 통해 직원들이 의견을 자유롭게 제시하고 반영할 수 있는 환경을 조성하고 있으며, 유연 근무제, 가족친화 제도(출산·육아 지원), 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 프로그램도 강화하고 있다. 이는 현대 직장인들이 요구하는 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 노력의 일환으로, 메리어트가 직원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 지속적으로 힘쓰고 있음을 나타낸다.

한편 메리어트 인터내셔널은 지난 9월 GPTW가 발표한 ‘2025 아시아 가장 일하기 좋은 기업’ 대기업 부문에서 3위에 선정됐으며, 메리어트 인터내셔널 한국 지사 역시 그에 앞선 2월 GPTW 코리아가 발표한 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 25위를 기록하고 총 6개 부문을 수상한 바 있다. 이번 GPTW 한국 인증은 이러한 성과에 연이어 글로벌 스탠다드의 조직문화가 한국 시장에서도 효과적으로 구현되고 있음을 다시 한번 보여주는 결과다.

메리어트의 직장 문화 및 커리어 기회에 대한 자세한 내용은 www.marriott.com/careers에서 확인할 수 있다. 메리어트 인터내셔널은 호스피탈리티 업계 리더로서 전 세계 9700여 개 이상의 호텔을 143개 국가 및 지역에서 운영하고 있다. 리츠칼튼, JW 메리어트, 쉐라톤 등 30개의 브랜드를 보유하고 있으며 국내에서 38개의 호텔을 운영 중이다.